Відомості, які має містити статут професійної спілки, встановлені статтею 14 Закону України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”.Так, відповідно до вищенаведеної статті, статут профспілки повинен містити:статус та повну назву профспілки, її скорочену назву (за наявності), місцезнаходження її виборних органів (юридичну адресу);мету та завдання профспілки;умови і порядок прийняття в члени профспілки та вибуття з неї;права, обов’язки членів профспілки, умови, порядок та підстави виключення з членів профспілки;територіальну, галузеву або фахову сферу діяльності;організаційну структуру профспілки, повноваження її організацій, виборних органів,порядок формування їх складу;умови, терміни, порядок скликання з’їздів, конференцій чи загальних зборів членів профспілки та порядок прийняття ними рішень;порядок і терміни звітності виборних органів профспілки перед членами профспілки,порядок здійснення контролю за діяльністю виборних органів профспілки;джерела надходження (формування) коштів профспілки та напрями їх використання;порядок здійснення господарської діяльності, необхідної для виконання статутних завдань профспілки;порядок внесення змін до статуту профспілки;умови та порядок припинення діяльності профспілки і вирішення майнових питань.У статуті профспілки можуть бути передбачені й інші положення, що стосуються особливостей створення та функціонування певної профспілки, якщо це не суперечить Закону України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”.
